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dc.contributor.authorArnds, Pascalen_US
dc.contributor.authorBonin, Holgeren_US
dc.date.accessioned2009-01-28T16:17:06Z-
dc.date.available2009-01-28T16:17:06Z-
dc.date.issued2003en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/20828-
dc.description.abstractDas durchschnittliche Rentenzugangsalter in Deutschland liegt erheblich unter der gesetzlichen Regelaltersgrenze. Dieser Beitrag analysiert die arbeitsmarkt- und rentenpolitischen Ursachen der massiven Frühverrentung. Aufbauend auf einem Überblick über ökonomische Konzepte der Ruhestandsentscheidung wird ein Überblick über die Rentenzugangspfade gegeben. Die bestehenden institutionellen Strukturen werden auf Anreize zur Frühverrentung hin untersucht und die empirische Relevanz dieser Anreize illustriert. Für die Zukunft ist ein Anstieg des Rentenzugangsalters zu erwarten, weil bereits beschlossene institutionelle Korrekturen Frühverrentung erschweren. Die bisher getroffenenMaßnahmen reichen jedoch nicht aus, um den Übergang in den Ruhestand anreizneutral zu gestalten.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aInstitute for the Study of Labor (IZA) |cBonnen_US
dc.relation.ispartofseries|aIZA Discussion paper series |x666en_US
dc.subject.jelJ26en_US
dc.subject.jelH55en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordearly retirementen_US
dc.subject.keywordsocial security incentivesen_US
dc.subject.keywordGermanyen_US
dc.subject.stwFlexible Altersgrenzeen_US
dc.subject.stwArbeitsangeboten_US
dc.subject.stwGesetzliche Rentenversicherungen_US
dc.subject.stwÖkonomischer Anreizen_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleFrühverrentung in Deutschland: Ökonomische Anreize und institutionelle Strukturenen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn36082062Xen_US
dc.description.abstracttransA substantial fraction of German workers effectively retires before reaching mandatory retirement age. Starting from a review of the basic economic concepts to explain retirement, this paper surveys the incentives for early exit that are set by labor market policies and Social Security institutions. We explain the various pathways to retirement existing in Germany, and assess the associated economic incentives to retire early. Some evidence is gathered thatthese incentives are indeed relevant. For the future, we predict that the average retirement age is likely to increase, as a result of institutional changes already enacted. However, these measures are not sufficient to eliminate incentives for early retirement completely.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-

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