Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/204684 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2019
Schriftenreihe/Nr.: 
Düsseldorf Working Papers in Applied Management and Economics No. 48
Verlag: 
Hochschule Düsseldorf, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Düsseldorf
Zusammenfassung: 
Im vorliegenden Aufsatz werden im Rahmen einer explorativen Analyse Quellen zu den Anforderungen in den Berufen des Marketings sowie IT, Medien und Kommunikation im Allgemeinen evaluiert. Dabei wird offenkundig, dass es eine Vielzahl von empirisch-basierten Methoden zur Erfassung von Arbeitgeberanforderungen an o.g. Berufsbilder gibt. Gleichzeitig existieren nur sehr wenige solche Untersuchungen für Berufsbilder des Marketings im deutschsprachigen Raum. Als Ergebnis der Analyse wird ein breites Forschungsdesiderat formuliert, das auch gesellschaftliche Aspekte von erwähnten Arbeitgeberanforderungen thematisiert.
Zusammenfassung (übersetzt): 
In the present essay, sources for marketing, IT, media and communication jobs in general are being evaluated as part of an exploratory analysis. It becomes apparent that there is a variety of empirical-based methods for capturing employer requirements for job profiles mentioned above. At the same time, very few such surveys exist for job profiles of marketing in the German-speaking area. As a result of the analysis, a broad research desideratum is drawn up, which also addresses the societal aspects of the employer's requirements mentioned above.
Schlagwörter: 
Marketing
Berufsbilder
Digitalisierung
Arbeitgeberanforderungen
Online Marketing Manager
Marketing
job profiles
digitization
employer requirements
online marketing manager
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

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