Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/198603 
Erscheinungsjahr: 
2018
Quellenangabe: 
[Journal:] ifo Dresden berichtet [ISSN:] 0945-5922 [Volume:] 25 [Issue:] 04 [Publisher:] ifo Institut, Niederlassung Dresden [Place:] Dresden [Year:] 2018 [Pages:] 3-10
Verlag: 
ifo Institut, Niederlassung Dresden, Dresden
Zusammenfassung: 
Die ostdeutschen Flächenländer, darunter auch der Freistaat Sachsen, weisen im öffentlichen Dienst einen deutlich höheren Personaleinsatz je Einwohner als die westdeutschen Flächenländer auf. Hieraus kann jedoch nicht ohne Weiteres auf entsprechende Einsparpotenziale geschlossen werden. Wir zeigen, dass einem Personalbestandsvergleich zwischen den Bundesländern erhebliche Grenzen gesetzt sind. Unterschiede in den institutionellen Strukturen, eine unterschiedliche Aufgabenverteilung zwischen Land und Kommunen, aber auch statistische Unschärfen in der Zuordnung des Personals zu Aufgabenbereichen können zu verzerrten Ergebnissen und damit zu Fehlinterpretationen im Ländervergleich führen.
Schlagwörter: 
Öffentlicher Dienst
Personalbestand
Personaleinsatzplanung
Personalabbau
Personalplanung
Vergleich
Sachsen
Ostdeutschland
Westdeutsche Bundesländer
JEL: 
H72
J24
J45
Dokumentart: 
Article

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