Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich

ISSN: 1862-0035

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2017Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles StreikgeschehenArtus, Ingrid; Pflüger, Jessica
2017Varieties of Capitalism im Krankenhaussektor? Gewerkschaftsstrategien in Deutschland und GroßbritannienDittmar, Nele; Glassner, Vera
2017Kommunale Arbeitgeberverbände und die Privatisierung öffentlicher Dienste: Auswirkungen auf Verbandsstruktur und -politikHoppe, Markus
2017Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG MetallBanos, Sissi
2017Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten. Neue Perspektiven in der Industrial Relations-ForschungGebel, Tobias; Rosenbohm, Sophie; Hense, Andrea
2017Review-Artikel: Internationale und vergleichende ArbeitsbeziehungenKeller, Berndt
2017In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische LohnungleichheitSchweiker, Michael
2017Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle AnalyseDütsch, Matthias; Stephan, Gesine; Struck, Olaf
2017Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay GapBerninger, Ina; Schröder, Tim
2017Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische BefundeLesch, Hagen
2017Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von PrekarisierungsrisikenTünte, Markus
2017Einführung und Umsetzung gewerkschaftlicher Frauenquoten: Befunde zu zwei österreichischen GewerkschaftenBlaschke, Sabine; Menrad, Martin
2016Kontroverse KonfliktpartnerschaftBehrens, Martin
2016Konflikt ohne Partnerschaft? Arbeitsbeziehungen im DienstleistungssektorRehder, Britta
2016Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmentierung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln?Helfen, Markus; Nicklich, Manuel; Sydow, Jörg
2016„You’ll (n)ever walk alone“. Innovative Wissensarbeit zwischen individualistischem Leistungsregime und kommunitärer TeamkulturDörhöfer, Steffen; Funder, Maria
2016Industrieangestellte – Neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen TertiarisierungHaipeter, Thomas
2016Zwischen den Welten: Hybride Arbeitsverhältnisse in den KulturberufenManske, Alexandra
2016Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Empirische Evidenz aus ZerlegungsanalysenGrimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine
2016Crowdworking als Phänomen der Koordination digitaler Erwerbsarbeit – Eine interdisziplinäre PerspektiveHensel, Isabell; Koch, Jochen; Kocher, Eva; Schwarz, Anna
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