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Ergebnisse 1-10 von 31.
ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2016Kontroverse Konfliktpartnerschaft
In: Band: 23, 2016, Heft: 4, S. 517-
Behrens, Martin
2016Konflikt ohne Partnerschaft? Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor
In: Band: 23, 2016, Heft: 3, S. 366-373
Rehder, Britta
2016Interorganisationale Netzwerke und tarifpolitische Fragmentierung: Hebt Mehr-Arbeitgeber-Beschäftigung die Tarifeinheit aus den Angeln?
In: Band: 23, 2016, Heft: 3, S. 280-308
Helfen, Markus; Nicklich, Manuel; Sydow, Jörg
2016„You’ll (n)ever walk alone“. Innovative Wissensarbeit zwischen individualistischem Leistungsregime und kommunitärer Teamkultur
In: Band: 23, 2016, Heft: 4, S. 458-476
Dörhöfer, Steffen; Funder, Maria
2016Industrieangestellte – Neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen Tertiarisierung
In: Band: 23, 2016, Heft: 4, S. 440-457
Haipeter, Thomas
2016Zwischen den Welten: Hybride Arbeitsverhältnisse in den Kulturberufen
In: Band: 23, 2016, Heft: 4, S. 498-516
Manske, Alexandra
2016Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen: Empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen
In: Band: 23, 2016, Heft: 3, S. 309-333
Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine
2016Crowdworking als Phänomen der Koordination digitaler Erwerbsarbeit – Eine interdisziplinäre Perspektive
In: Band: 23, 2016, Heft: 2, S. 162-186
Hensel, Isabell; Koch, Jochen; Kocher, Eva; Schwarz, Anna
2016Arbeit, Arbeitsbewusstsein und Interessenorientierung von Hochqualifizierten Angestellten
In: Band: 23, 2016, Heft: 4, S. 415-439
Kotthoff, Hermann
2016Entgrenzung von Organisation und Arbeit? Interorganisationale Fragmentierung als Herausforderung für Arbeitsrecht, Management und Mitbestimmung. Einleitung zum Schwerpunktheft
In: Band: 23, 2016, Heft: 2, S. 85-91
Deinert, Olaf; Helfen, Markus