Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Verlag Barbara Budrich

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2017 Streik und Gender in Deutschland und China: Ein explorativer Blick auf aktuelles StreikgeschehenArtus, Ingrid; Pflüger, Jessica
2017 Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte: ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter?Henninger, Annette
2017 Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der Gender Pay GapBerninger, Ina; Schröder, Tim
2017 Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit BetriebsdatenEllguth, Peter; Kohaut, Susanne; Möller, Iris
2017 Wer steuert Diversity Management? – Die Akteure im organisationalen Umsetzungsprozess von Gender Diversity am Beispiel eines transnationalen UnternehmensGruhlich, Julia
2017 Praxisbericht: Erfolgsstrategien für Geschlechterpolitik in einer männlich dominierten Organisation am Beispiel der IG MetallBanos, Sissi
2017 Industrielle Beziehungen und Gender. Einleitung zum SchwerpunktheftArtus, Ingrid; Rehder, Britta
2017 Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?Sauer, Stefan
2017 Review-Artikel: Internationale und vergleichende ArbeitsbeziehungenKeller, Berndt
2017 Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche SozialordnungMeyer, Andre
2017 Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung – Substitute oder Komplemente?Ertelt, Sebastian; Hirsch, Boris; Schnabel, Claus
2017 In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische LohnungleichheitSchweiker, Michael
2017 Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle AnalyseDütsch, Matthias; Stephan, Gesine; Struck, Olaf
2017 Einführung und Umsetzung gewerkschaftlicher Frauenquoten: Befunde zu zwei österreichischen GewerkschaftenBlaschke, Sabine; Menrad, Martin
2017 Sekundäranalyse qualitativer Interviewdaten. Neue Perspektiven in der Industrial Relations-ForschungGebel, Tobias; Rosenbohm, Sophie; Hense, Andrea
2017 Der Funktionswandel von externen Arbeitsmärkten und die Heterogenität von PrekarisierungsrisikenTünte, Markus
2017 Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische BefundeLesch, Hagen
2017 Perceived distributive justice and Leader-Member Exchange: An exploration among Dutch and Polish (agency) workersTorka, Nicole; Goedegebure, Ivy
2017 Editorial: Forschungsmethoden im Feld der industriellen BeziehungenMatiaske, Wenzel; Pflüger, Jessica; Trinczek, Rainer
2016 Crowdworking als Phänomen der Koordination digitaler Erwerbsarbeit – Eine interdisziplinäre PerspektiveHensel, Isabell; Koch, Jochen; Kocher, Eva; Schwarz, Anna
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