Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/195425 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2008
Quellenangabe: 
[Journal:] Economic alternatives [ISSN:] 2367-9409 [Issue:] 2 [Publisher:] University of National and World Economy [Place:] Sofia [Year:] 2008 [Pages:] 51-60
Verlag: 
University of National and World Economy, Sofia
Zusammenfassung: 
The current article presents a part of the results of empirical survey, conducted to explore the condition of human resource management in the privatized industrial organizations in our country. The generated results may assist the surveyed companies’ managers in their pursuit of high level organization’s competitiveness after Bulgaria’s unification with the European Union members.
Schlagwörter: 
human resource management
industrial enterprises
“employer – employee” relationship
JEL: 
O34
A12
K0
M0
Dokumentart: 
Article
Dokumentversion: 
Accepted Manuscript (Postprint)
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