Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/191584
Authors: 
Weggen, Jenny
Year of Publication: 
2017
Abstract: 
Non-Profit-Organisationen sind Orte hoher Emotionalität, in denen Vertrauen als Steuerungsmechanismus des organisationalen Miteinanders sowie Solidarität als Handlungsmaxime entscheidende Bedeutungen zukommen. Diese drei interagierenden sozialen Phänomene Emotionalität, Vertrauen und Solidarität wirken kooperationsfördernd und stellen eine wichtige Bedingung für die Funktionsfähigkeit von NPOs dar. Nach einer theoretischen Verortung untersucht die vorliegende Forschungsarbeit im Rahmen einer qualitativen Studie die Entstehungsbedingungen und Funktionen sowie ihre Wechselwirkungen im Organisationsgeschehen in Organisationen des Dritten Sektors in Deutschland.
Subjects: 
Nonprofit-Organisation
Nonprofit-Bereich
Social entrepreneurship
Organisationskultur
Unternehmenskultur
Motivation
Persistent Identifier of the first edition: 
ISBN: 
978-3-943423-48-8
Creative Commons License: 
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Document Type: 
Book
Document Version: 
Published Version

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