Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/189513
Authors: 
Andersen, Lykke E.
Christensen, Bent Jesper
Delgadillo, Claudia
Year of Publication: 
2005
Series/Report no.: 
Development Research Working Paper Series 01/2005
Abstract: 
Varios estudios realizados en Bolivia sugieren que los trabajadores calificados son escasos y que los puestos de trabajo en el sector público son tan atractivos que el sector privado no puede captar ni mantener los trabajadores calificados que necesita. Tal tendencia limita fuertemente el crecimiento económico y la reducción de la pobreza, puesto que el sector productivo tiene restricciones en la contratación eficaz de uno de sus factores de producción más importantes. El presente documento testea esta hipótesis a través de la estimación de modelos estructurales que permitan estudiar los patrones de comportamiento de búsqueda de trabajo de los empleados en Bolivia. Los resultados están consistentes con la hipótesis.
Subjects: 
Movilidad
mercado laboral
búsqueda de trabajo
Bolivia
JEL: 
J62
J63
J64
J31
Document Type: 
Working Paper
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