Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/187568 
Erscheinungsjahr: 
2012
Quellenangabe: 
[Journal:] China Journal of Accounting Research [ISSN:] 1755-3091 [Volume:] 5 [Issue:] 2 [Publisher:] Elsevier [Place:] Amsterdam [Year:] 2012 [Pages:] 127-144
Verlag: 
Elsevier, Amsterdam
Schlagwörter: 
Relative performance evaluation (RPE)
Top managers' compensation
Non-SOEs
SOEs
JEL: 
G30
J33
M52
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
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Dokumentart: 
Article

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