Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/183259 
Erscheinungsjahr: 
2017
Schriftenreihe/Nr.: 
Working Paper No. 1721
Verlag: 
Johannes Kepler University of Linz, Department of Economics, Linz
Zusammenfassung: 
This contribution examines the effect of advantageous inequity on performance using data from top-level penalty kicking in soccer. Results indicate that, on average, professionals do not perform worse when they experience unfair advantages. However, we find a negative effect of advantageous inequity in situations where success is less important.
Schlagwörter: 
advantageous inequity
guilt
self-serving bias
fairness
performance
JEL: 
C93
D91
Z29
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
324.95 kB





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