Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/182659 
Authors: 
Year of Publication: 
2003
Series/Report no.: 
Bochumer Beiträge zur Unternehmensführung No. 67
Publisher: 
Peter Lang International Academic Publishers, Berlin
Abstract: 
Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
Persistent Identifier of the first edition: 
ISBN: 
978-3-631-75514-3
Creative Commons License: 
cc-by Logo
Document Type: 
Book
Document Version: 
Digitized Version

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