Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/17693
Authors: 
Christensen, Björn
Year of Publication: 
2003
Series/Report no.: 
Kiel Working Paper 1171
Abstract: 
Der vorliegende Beitrag untersucht die Auswirkungen der geplanten Reformen der Arbeitslosenversicherung im Zuge der Agenda 2010 auf die individuellen Reservationslöhne der Arbeitslosen und auf die Übergangsraten in Arbeit. Dabei wird ein dynamisches Suchmodell entwickelt, auf dessen Basis Reservations-löhne für verschiedene Gruppen von Arbeitslosen simuliert werden. Anschließend werden Veränderungen in den Übergangsraten in Arbeit aufgrund von reduzierten Reservationslöhnen prognostiziert. Es zeigt sich, dass die geplanten Reformen bei der Arbeitslosenversicherung vor allem Arbeitslose mit einem hohen Einkommen vor Arbeitslosigkeit trifft. Für diese Personengruppe würde sich die Übergangsrate in Arbeit bei Sozialhilfeanspruch um 5% bis 9% erhöhen. Bei Arbeitslosen ohne Anspruch auf Sozialhilfe würde die Übergangsraten um 9% bis 22% steigen.
Abstract (Translated): 
This paper examines the impacts on reservation wages of unemployed persons and on transition in employment due to the reform of the unemployment insurance system in Germany in the course of the Agenda 2010. A dynamic search model is developed, on which reservation wages are simulated for different groups of unemployed. Based on this, increases in the transition rates in employment are forecasted due to the reductions in reservation wages. It is shown that the reform of the unemployment transfer payments mainly affect unemployed persons with a high income before unemployment. For these persons the transition rates in employment are increased by 5% to 9% if they are eligible for social welfare. For unemployed persons without eligibility for social welfare the transition rates in employment are increased by 9% to 22%.
Subjects: 
Agenda 2010
Arbeitslosigkeitsdauer
Reservationslöhne
Simulationen
Suchtheorie
JEL: 
J22
E24
J64
C61
Document Type: 
Working Paper

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