Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/172048
Authors: 
Rohrlack, Kirsten
Year of Publication: 
2017
Series/Report no.: 
Flensburger Hefte zu Unternehmertum und Mittelstand 15
Abstract: 
Betriebsübergaben sind oft mit Stress, Ärger und Konflikten verbunden. Meiner Erfahrung und meiner Kenntnis nach, liegt das häufig darin begründet, dass soziale Aspekte zu wenig Beachtung finden. Meist konzentrieren sich die Beteiligten auf rechtliche und betriebswirtschaftliche Dinge. Mein Ziel ist es deshalb, Sie mit diesem Beitrag für die größere Beachtung sozialer Aspekte bei Unternehmensübergaben zu sensibilisieren und zu aktivieren.
Document Type: 
Research Report

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