Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/170541
Authors: 
Hammermann, Andrea
Niendorf, Matthias
Schmidt, Jörg
Year of Publication: 
2017
Series/Report no.: 
IW-Kurzberichte 73.2017a
Abstract: 
Die Altersstruktur der Beschäftigten in deutschen Unternehmen folgt dem demografischen Trend in der Bevölkerung. Nicht nur das durchschnittliche Alter der Belegschaften nimmt zu, sondern auch ihre Heterogenität. Gerade in Zeiten einer zunehmenden Digitalisierung und Globalisierung stellt dies neue Anforderungen an eine vorausschauende Personalpolitik.
Document Type: 
Research Report

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