Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/170172
Authors: 
Schubert, Antje
Year of Publication: 
2016
Citation: 
[Journal:] ifo Dresden berichtet [ISSN:] 0945-5922 [Volume:] 23 [Year:] 2016 [Issue:] 3 [Pages:] 12-18
Abstract: 
Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Einfluss des Migrationshintergrundes von Migranten der 2. Generation auf deren Arbeitsmarkterfolg in Deutschland. Die empirische Untersuchung stützt sich auf Daten aus dem Mikrozensus und die Methode des Propensity-Score-Matching. Es zeigt sich, dass die geringere Erwerbstätigkeit durch die unterschiedlichen soziodemographischen Eigenschaften erklärt werden kann und somit nicht der Migrationshintergrund selbst die Ursache ist. Auch eine nach Kulturgruppen getrennte Analyse kommt zu diesem Ergebnis.
Subjects: 
Arbeit
Migranten
Erfolgsfaktor
Arbeitskräfte
Arbeitsmarktdiskriminierung
Diskriminierung
Sozialstruktur
Deutschland
JEL: 
J15
J61
J71
Document Type: 
Article
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