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Title (translated): 
Theoretical explanation approaches for the declarations of conformity regarding severance payments for members of the management board
Authors: 
Schottmüller-Einwag, Ute
Year of Publication: 
2017
Series/Report no.: 
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 7/2017
Abstract: 
In diesem Beitrag werden theoretische Erklärungen gesucht für die dauerhaft hohe Abweichungsquote der Entsprechenserklärungen hinsichtlich Vorstandsabfindungen von über 20 % von Empfehlung Ziffer 4.2.3 Abs. 4 Deutscher Corporate Governance Kodex und für die Unabhängigkeit der Abweichungsquote von der Zugehörigkeit des Unternehmens zum Prime Standard und von der Zugehörigkeit des Unternehmens zu einem der Auswahlindices DAX, MDAX, TecDAX oder SDAX. Auch die mehrheitliche Überschreitung der Obergrenze trotz Entsprechenserklärungen und das Unterlassen der Erwähnung der Überschreitung im vergangenheitsorientierten Teil der folgenden Erklärung sollen erklärt werden. Aus verschiedenen theoretischen Modellen werden jeweils Veränderungsempfehlungen für die Regelung der Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder abgeleitet.
Abstract (Translated): 
In this discussion paper theoretical explanations are sought for the high deviation rate of declarations of conformity regarding severance payments for members of the management board of over 20 % from the recommendation section 4.2.3 para 4 of the German corporate governance code and for the independence of this rate from the membership of the company to the Prime Standard and from the membership of the company to one of the selection indices DAX, MDAX, TecDAX and SDAX. Moreover explanations are sought for the majority of severance payments exceeding the upper limit despite declarations of conformity and the failure to mention this exceedance in the past-oriented part of the following explanation. From the different theoretical models recommendations are derived how to change the arrangement of the severance caps for members of the management board.
JEL: 
D23
D71
D86
G34
G38
K12
M12
M14
M52
Document Type: 
Working Paper

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