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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2022
Steigende Löhne, akuter Fachkräftemangel und die Mindestlohnerhöhung: Die Personalpolitik 2022
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
2023
Sabbatjahr und Bildungsurlaub als Chancen für die Unternehmen beim Personalmanagement
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
;
Schaller, Daria
2023
Arbeitskräftemangel belastet die deutsche Wirtschaft
Garnitz, Johanna
;
Sauer, Stefan
;
Schaller, Daria
2023
ChatGPT, Chatbots und mehr – wie wird Künstliche Intelligenz in den HR-Abteilungen von Unternehmen genutzt?
Garnitz, Johanna
;
Schaller, Daria
2022
Human Resources zwischen Energie- und Coronakrise: Das Maßnahmenpaket der Unternehmen
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
2023
Demografischer Wandel und Arbeitskräftemangel: Personalpolitik von jung bis alt
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
;
Schaller, Daria
2023
ifo HR-Befragung: Vielfalt verschafft Unternehmen Vorteile im Rennen um Personal
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
2020
China – Fair Play oder große Konkurrenz?
Garnitz, Johanna
;
Rathje, Ann-Christin
;
Hannich, Ute
2021
Ausbilden während der Covid-19-Pandemie – Hürden für Betriebe und Auszubildende
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
2022
Klassisches Recruiting vs. Active Sourcing: Externe Stellenausschreibung weiterhin dominierend
Freuding, Julia
;
Garnitz, Johanna
Autor:innen
1
Wohlrabe, Klaus
.
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Erscheinungsjahr
1
2024
11
2023
4
2022
3
2021
1
2020
Zeitschrift - Band
1
Band 73, 2020
3
Band 74, 2021
4
Band 75, 2022
11
Band 76, 2023
1
Band 77, 2024