Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/158620
Authors: 
Kettner, Anja
Spitznagel, Eugen
Year of Publication: 
2005
Citation: 
[Journal:] Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung – Journal for Labour Market Research [ISSN:] 2510-5027 [Volume:] 38 [Year:] 2005 [Issue:] 4 [Pages:] 573-575
Abstract: 
Wir konzentrieren unsere Anmerkungen auf den - nach Scherl - zentralen Punkt der Diskussion, nämlich die Frage, ob die Zahl der angebotenen 'sofort zu besetzenden Stellen' in der IAB-Erhebung korrekt erfasst wird. Des weiteren befassen wir uns mit dem ausgesprochenen Verdacht der Selektionsverzerrung.
Subjects: 
offene Stellen
Arbeitsstatistik
IAB
Reliabilität
Zuverlässigkeit
Datengewinnung
Stellenangebot
Validität
Arbeitskräftenachfrage
mismatch
Befragung
Unternehmen
Qualitätsmanagement
Document Type: 
Article

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