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Titel
Autor:innen
2022
Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktwirkung der Covid-19-Pandemie: Ähnlicher Arbeitszeitausfall, aber bei Müttern höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung
Illing, Hannah
;
Oberfichtner, Michael
;
Pestel, Nico
;
Schmieder, Johannes
;
Trenkle, Simon
2022
Berufsspezifische Lebensentgelte: Ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt
Stüber, Heiko
2022
Neue Wege bei Beratung und Arbeitsvermittlung durch Digitalisierung: Online-Chat ermöglicht Informationsaustausch und gegenseitige Unterstützung
Bähr, Holger
;
Broder, Hanna
;
Dietz, Martin
;
Förster, Maximilian
;
Klier, Mathias
2022
Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Der Weg nach ganz oben bleibt Frauen oft versperrt
Kohaut, Susanne
;
Möller, Iris
2022
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen während der Covid-19-Pandemie: Weniger Förderungen, stabile Wirkungen
Büttner, Thomas
;
Lang, Julia
;
Schewe, Torben
;
Stephan, Gesine
2022
Vor- und Nachteile einer Regionalisierung: Einheitlicher Mindestlohn trifft auf große regionale Unterschiede
Dauth, Wolfgang
;
Mense, Andreas
2022
Materielle und soziale Teilhabe: Mit dem Arbeitsplatz kann man mehr verlieren als nur den Job
Gundert, Stefanie
;
Pohlan, Laura
2022
Lieferengpässe in Deutschland im Jahr 2021: Betriebe reagieren mit Anpassungen bei Produktion, Preis und Personal
Moritz, Michael
;
Roth, Duncan
;
Stegmaier, Jens
;
Stepanok, Ignat
2022
Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderungen: Betrieben liegen oftmals zu wenige passende Bewerbungen vor
Hiesinger, Karolin
;
Kubis, Alexander
2022
Regionale Arbeitsmarktprognosen 2022/2023: Krisen dämpfen die positive Entwicklung in nahezu allen Regionen
Heining, Jörg
;
Jost, Oskar
;
Rossen, Anja
;
Roth, Duncan
;
Teichert, Christian
;
Weyh, Antje
Autor:innen
2
Brücker, Herbert
2
Dummert, Sandra
2
Gartner, Hermann
2
Gundert, Stefanie
2
Gürtzgen, Nicole
2
Hellwagner, Timon
2
Hummel, Markus
2
Hutter, Christian
2
Roth, Duncan
2
Teichert, Christian
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