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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2011Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 81-89
Rinne, Ulf; Schüller, Simone; Zimmermann, Klaus F.
2011Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben – Eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 43-52
Beblo, Miriam; Ohlert, Clemens; Wolf, Elke
2011Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level
In: Band: 44, 2011, Heft: 4, S. 321-338
Frosch, Katharina; Göbel, Christian; Zwick, Thomas
2011A systemic approach to aging in the work context
In: Band: 44, 2011, Heft: 4, S. 295-306
Staudinger, Ursula M.; Bowen, Catherine E.
2011Lohnentwicklung im Lebenszyklus
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 29-41
Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T.
2011Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 135-141
Arntz, Melanie
2011Germany—No Country for Old Workers?
In: Band: 44, 2011, Heft: 4, S. 363-376
Dietz, Martin; Walwei, Ulrich
2011Young beneficiaries’ routes off benefits through labour market integration: the case of Germany
In: Band: 44, 2011, Heft: 3, S. 261-278
Schels, Brigitte
2011Mit Workfare aus der Sozialhilfe? Lehren aus einem Modellprojekt
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 197-203
Schneider, Hilmar; Uhlendorff, Arne; Zimmermann, Klaus F.
2011Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen
In: Band: 44, 2011, Heft: 1/2, S. 163-172
Brändle, Tobias; Heinbach, Wolf Dieter; Maier, Michael F.