Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/157694 
Authors: 
Year of Publication: 
2016
Series/Report no.: 
IW-Kurzbericht No. 30.2016
Publisher: 
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
Abstract: 
Auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels kann gezeigt werden, dass der geschlechtsspezifische Verdienstabstand in Deutschland fast vollständig auf unterschiedliche erwerbsbiografische und berufsbezogene Merkmale zurückzuführen ist. Die Befunde bestätigen bereits vorliegende Studienergebnisse und stellen die Notwendigkeit des geplanten Lohngerechtigkeitsgesetzes in Frage.
Document Type: 
Research Report

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