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DatumTitelAutoren
2015Bewältigung von Stress in einer vernetzten Arbeitswelt: Befunde aus der BiBB/BAuA-ErwerbstätigenbefragungHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2013Qualität der Arbeit - zum Einfluss der Arbeitsplatzmerkmale auf die Arbeitszufriedenheit im europäischen VergleichHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2015Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung: Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012Hammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver
2016Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung: Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2017Mobiles Arbeiten in Deutschland und Europa: Eine Auswertung auf Basis des European Working Conditions Survey 2015Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2015Beschäftigungseffekte der Digitalisierung: Erste Eindrücke aus dem IW-PersonalpanelHammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2017Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement?Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
2016Kulturelle Diversität als Erfolgsfaktor? Empirische Ergebnisse auf Basis des Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IABHammermann, Andrea; Niendorf, Matthias; Schmidt, Jörg
2014Diversity Management: Empirische Evidenz zur aktiven Förderung der kulturellen Vielfalt in deutschen UnternehmenHammermann, Andrea; Schmidt, Jörg
2019Zur Ambivalenz flexiblen Arbeitens: Der Einfluss betrieblicher FamilienfreundlichkeitHammermann, Andrea; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver