Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/145310 
Year of Publication: 
2016
Series/Report no.: 
Study der Hans-Böckler-Stiftung No. 333
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Abstract: 
Im Jahr 2009 wurde das Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetz verabschiedet. Ziel war es, die Beteiligung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiver zu machen. Die Auswertung von 30 betrieblichen Vereinbarungen zur Kapitalbeteiligung zeigt, welche gegenwärtigen Trends vorherrschen. Die meisten Vereinbarungen regeln die Belegschaftsaktie; weitere Möglichkeiten sind stille Beteiligungen, Genussscheine, Mitarbeiterdarlehen sowie Aktienoptionen.
ISBN: 
978-3-86593-241-9
Document Type: 
Research Report

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