Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/141962 
Erscheinungsjahr: 
2015
Schriftenreihe/Nr.: 
AMS info No. 322
Verlag: 
Arbeitsmarktservice Österreich (AMS), Wien
Zusammenfassung: 
Inhalt: 1 Grundsätzliche Überlegungen. 2 Arbeitsmodelle. 2.1 Das Modell "Doppelmandat". 2.2 Das Modell "Contracting aus dem Erwachsenen-Ich". 2.3 Das Modell "Widerstandstypologie" mit fünf Widerstandstypen. 2.4 Das Modell "50-Prozent-Regel". 3 Conclusio. 4 Literatur.
Schlagwörter: 
Training
Beratung
Schulung
Methoden
Didaktik
Professionalisierung
Psychologie
Sozialarbeitswissenschaft
Sozialpädagogik
Erwachsenenpädagogik
Freiwilligkeit
Unfreiwilligkeit
Dokumentart: 
Research Report

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