Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/141610 
Erscheinungsjahr: 
2016
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 9851
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
We perform decompositions and regression analyses that test the routinization hypothesis and implied job polarization at the firm level. Prior studies have focused on the aggregate, industry or local levels. Our results for the abstract and routine occupation groups are consistent with the routinization hypothesis at the firm level. The observed changes are linked to ICT adoption. Thus, disappearing middle-level (routine) work can be traced to firm-level technological change.
Schlagwörter: 
skill-biased technological change
job polarization
routinization
JEL: 
J23
J24
J31
O33
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
257.19 kB





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