Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/140628 
Erscheinungsjahr: 
2016
Schriftenreihe/Nr.: 
ZEW Discussion Papers No. 16-040
Verlag: 
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
Zusammenfassung: 
This paper reports the results from a large-scale laboratory experiment investigating the impact of tournament incentives and wage gifts on creativity. We find that tournaments substantially increase creative output, with no evidence for crowding out of intrinsic motivation. By comparison, wage gifts are ineffective. Additional treatments show that it is the uncertain mapping between effort and output that inhibits reciprocity. This uncertainty is prevalent in creative and other complex tasks. Our findings provide a rationale for the frequent use of tournaments when seeking to motivate creative output.
Schlagwörter: 
creativity
incentives
tournament
reciprocity
experiment
crowding-out
JEL: 
C91
D03
J33
M52
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
334.11 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.