Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/129070
Authors: 
Icks, Annette
Kranzusch, Peter
Schneck, Stefan
Große, Jutta
Year of Publication: 
2016
Series/Report no.: 
IfM-Materialien, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn 245
Abstract: 
Die Arbeitgeberattraktivität wird nicht durch das Unternehmensalter beein-flusst. Von den jungen Unternehmen, die in den vergangenen fünf Jahren Fachkräfte suchten, hatte über die Hälfte Schwierigkeiten bei der Fachkräfteakquise. Werben die Unternehmen mit Arbeitsplatzmerkmalen wie überdurchschnittlichen Löhnen oder der Möglichkeit zum kreativen Arbeiten, steigt die Arbeitgeberattraktivität bzw. gelingt die Rekrutierung besser.
Abstract (Translated): 
The employer attractiveness is not determined by the age of the enterprise. Among the young enterprises that have been looking for qualified employees within the last five years, more than the half had recruiting difficulties. Enterprises that offer job attributes like above-average wages or a creative work environment increase their employer attractiveness and lead to more successful recruiting outcomes.
Subjects: 
Gründungen
Rekrutierung
Fachkräfte
Personalmanagement
business start-up
recruiting
qualified employees
human resources management
JEL: 
J2
M13
M51
Document Type: 
Research Report

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