Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/129048
Authors: 
Famira-Mühlberger, Ulrike
Huemer, Ulrike
Mayrhuber, Christine
Year of Publication: 
2015
Series/Report no.: 
WIFO Working Papers 499
Abstract: 
Die Beschäftigungsquoten Älterer unterscheiden sich deutlich in den EU-Ländern. Dieser Beitrag vergleicht die Auswirkungen von institutionellen Strukturen in den Bereichen Arbeitslosenversicherung, Erwerbsminderung und Alterssicherung auf die Beschäftigungsquote der 55- bis 64-Jährigen in vier europäischen Wohlfahrtsstaaten: Deutschland, Österreich, Schweden und Niederlande. Die institutionelle Ausgestaltung der sozialen Sicherungssysteme hat demnach großen Einfluss auf die Beschäftigungsquoten Älterer. Dies führt zu einer Verzerrung der üblicherweise verwendeten Arbeitsmarktindikatoren und erschwert deren Vergleichbarkeit.
Abstract (Translated): 
The employment rates of the elderly differ considerably between EU countries. This paper compares the impact of institutional structures in the area of unemployment insurance, disability and old-age insurance on the employment rate of 55 to 64 years old workers in four European welfare states: Germany, Austria, Sweden and the Netherlands. The institutional design of the social security systems has a strong impact on the employment rates of the elderly. This leads to a distortion of the commonly used labour market indicators and makes comparisons difficult.
Subjects: 
Beschäftigung Älterer
Soziale Sicherungssysteme
Beschäftigungsquoten
LFS
Erwerbsaustritt
Document Type: 
Working Paper

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