Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/126535 
Erscheinungsjahr: 
2015
Schriftenreihe/Nr.: 
IAB-Discussion Paper No. 30/2015
Verlag: 
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Zusammenfassung: 
In this paper we evaluate the forecasting performance of employment expectations for employment growth in 15 European states. Our data cover the period from the first quarter 1998 to the fourth quarter 2014. With in-sample analyses and pseudo out-ofsample exercises, we find that for most of the European states considered, the survey-based indicator model outperforms common benchmark models. It is therefore a powerful tool for generating more accurate employment forecasts. We observe the best results for one quarter ahead predictions that are primarily the aim of the survey question. However, employment expectations also work well for longer forecast horizons in some countries.
Zusammenfassung (übersetzt): 
In diesem Papier evaluieren wir für 15 europäische Staaten, inwiefern Beschäftigungserwartungen die Prognosegüte des Erwerbstätigenwachstums verbessert. Unser Beobachtungszeitraum beginnt mit dem ersten Quartal 1998 und endet mit dem vierten Quartal 2014. Mit In-Sample- und Out-of-Sample-Analysen, können wir zeigen, dass unser befragungsbasiertes Indikatormodell den üblichen Benchmark-Modellen überlegen ist. Deshalb liefern Befragungsdaten auch gute Indikatoren für die Erstellung genauerer Beschäftigungsprognosen. Die größten Verbesserungen konnten wir für Prognosen ein Quartal im Voraus beobachten, die genau Zielhorizont der Befragung sind. Die Beschäftigungserwartungen sind in einigen Ländern aber auch in der Lage das Erwerbstätigenwachstum in der längeren Frist vorherzusagen.
Schlagwörter: 
employment forecasting
European business survey
employment expectations
Granger causality
JEL: 
E27
J00
J49
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
1.82 MB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.