Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/126120 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2015
Schriftenreihe/Nr.: 
Mitbestimmungsförderung Report No. 9
Verlag: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Zusammenfassung: 
- Dieser Trendbericht geht den Entwicklungen in der Weiterbildung nach, wie sie in betrieblichen Vereinbarungen sichtbar werden. - Die Schwerpunkte der neueren betrieblichen Vereinbarungen werden zu 10 Trendbeobachtungen verdichtet: Weiterbildung steht stärker als früher im Kontext systematischer Personalentwicklung, neben Technikeinsatz stehen betriebliche Restrukturierung und Beschaftigungssicherung im Vordergrund, Vereinbarungen zu E-Learning und Wissensmanagement werden haufig abgeschlossen. - Weiterbildung ist zunehmend zu einem "Huckepack-Thema" in anderen Regelungsbereichen geworden. Es zeigt sich sowohl eine Verfestigung bewahrter Regelungen fur den "Alltag" betrieblicher Weiterbildung als auch ihren Wandel hin zur Regelung betrieblicher Kompetenz- und Personalentwicklung.
Dokumentart: 
Research Report

Datei(en):
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Größe
1.88 MB





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