Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/116688 
Erscheinungsjahr: 
2011
Schriftenreihe/Nr.: 
Arbeitspapier No. 234
Verlag: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Zusammenfassung: 
Personalarbeit gewinnt im Zuge des demografischen Wandels zunehmend an Bedeutung. Personalentwicklung, Rekrutierung von gut ausgebildeten Fachkräften, Nutzung von sozialen Netzwerken und Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit von älteren Arbeitnehmern werden die Schwerpunktthemen von Personalmanagern in diesem Jahrzehnt sein.Daher ist es wichtig, gut ausgebildete Personalmanager zu beschäftigen.
Dokumentart: 
Working Paper
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Größe
1.02 MB





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