Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/112914 
Erscheinungsjahr: 
2015
Schriftenreihe/Nr.: 
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015: Ökonomische Entwicklung - Theorie und Politik - Session: Labor - Empirical Studies 4 No. D16-V3
Verlag: 
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
Zusammenfassung: 
This paper addresses the importance of compositional changes in the labor force for the development of the wage distribution. Demographic change and higher educational attainment imply a shift toward employees with more experience and/or better education. These groups are characterized by higher relative wages as well as higher within-group wage inequality. Mechanically, these compositional shifts entail a rise in wage inequality. We discuss the mechanisms theoretically and present empirical evidence using data of the German Socio-Economic Panel from the mid 1990's to 2012. Accounting for the parallel changes in the age structure and the educational background of the labor force, these compositional effects alone can explain one quarter of the observed increase in aggregate wage inequality.
JEL: 
J31
D31
J11
Dokumentart: 
Conference Paper

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