Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/111915
Authors: 
Suprinovič, Olga
Schneck, Stefan
Kay, Rosemarie
Year of Publication: 
2015
Series/Report no.: 
Working Paper, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn 03/15
Abstract: 
This paper analyzes how statutory entitlements to maternity or parental leave affect female entry into self-employment after childbirth. For our estimations we use comprehensive panel data for German adults born between 1944 and 1989. We find that utilization of statutory parental leave decreases women's probability to switch into self-employment. This effect is statistically significant for start-ups in highskilled occupations. In contrast, start-ups in low-skilled occupations are not significantly affected by statutory parental leave.
Abstract (Translated): 
Der Aufsatz untersucht, wie sich familienbedingte Erwerbsunterbrechungen auf die Gründungsneigung von Frauen auswirken. Hierfür wurden Paneldaten für die Erwachsenenbevölkerung in Deutschland (Geburtsjahrgänge 1944 bis 1989) ausgewertet. Das Ergebnis: Gesetzlich geregelte familienbedingte Auszeiten reduzieren signifikant die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau sich in einem hochqualifizierten Tätigkeitsbereich selbstständig macht. Für Gründungen in den gering qualifizierten Bereichen konnte ebenfalls ein negativer, jedoch nicht signifikanter Effekt solcher Erwerbsunterbrechungen nachgewiesen werden.
Subjects: 
family policy
parental leave
women's self-employment
JEL: 
J16
J18
L26
M13
Document Type: 
Working Paper

Files in This Item:
File
Size
357.18 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.