Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/111760 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2015
Schriftenreihe/Nr.: 
Research Papers in Economics No. 4/15
Verlag: 
Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre, Trier
Zusammenfassung: 
Using panel data from German establishments, this study finds that performance pay is associated with increased productivity only when it is coupled with a high-wage policy. This holds for individual-based performance pay, group-based performance pay and profit sharing.
Schlagwörter: 
performance pay
high-wage policy
productivity
fixed effects regressions
JEL: 
D20
J33
M52
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
117.78 kB





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