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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
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Title
Author(s)
2007
Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen
Schnabel, Claus
2001
Tarifverträge - nein danke!? Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe
Kohaut, Susanne
;
Schnabel, Claus
2003
Betriebliche Ausbildung als kollektives Phänomen
Niederalt, Michael
2007
The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm Data
Andrews, Martyn J.
;
Bellmann, Lutz
;
Schank, Thorsten
;
Upward, Richard
2006
Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from Germany
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2005
Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen
Lutz, Roman
2006
The German-Czech Border Region after the Fall of the Iron Curtain : Effects on the Labour Market
Moritz, Michael
;
Gröger, Margit
2005
Who are the workers who never joined a union? Empirical evidence from Germany
Wagner, Joachim
;
Schnabel, Claus
2006
Base Period, Qualifying Period and the Equilibrium Rate of Unemployment
Jahn, Elke J.
;
Wagner, Thomas
2000
Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht
Addison, John T.
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
Author
43
Schnabel, Claus
19
Schank, Thorsten
19
Wagner, Joachim
7
Addison, John T.
6
Jahn, Elke J.
6
Kohaut, Susanne
5
Koller, Lena
4
Andrews, Martyn J.
4
Upward, Richard
4
Wagner, Thomas
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