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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2013
The cyclical behaviour of employers' monopsony power and workers' wages
Hirsch, Boris
;
Jahn, Elke J.
;
Schnabel, Claus
2014
Centralized vs. decentralized wage formation: The role of firms' production technology
Hirsch, Boris
;
Merkl, Christian
;
Mueller, Steffen
;
Schnabel, Claus
2014
The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, Boris
;
Oberfichtner, Michael
;
Schnabel, Claus
2015
Coming to work while sick: An economic theory of presenteeism with an application to German data
Hirsch, Boris
;
Lechmann, Daniel S. J.
;
Schnabel, Claus
2011
Let's take bargaining models seriously: The decline in union power in Germany, 1992 - 2009
Hirsch, Boris
;
Schnabel, Claus
2010
Women move differently: Job separations and gender
Hirsch, Boris
;
Schnabel, Claus
2009
Work councils and separations: voice, monopoly, and insurance effects
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
2022
Uncovered workers in plants covered by collective bargaining: Who are they and how do they fare?
Hirsch, Boris
;
Lentge, Philipp
;
Schnabel, Claus
2006
Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from Germany
Hirsch, Boris
;
Schank, Thorsten
;
Schnabel, Claus
Autor:innen
2
Schank, Thorsten
1
Jahn, Elke J.
1
Lechmann, Daniel S. J.
1
Lentge, Philipp
1
Merkl, Christian
1
Mueller, Steffen
1
Oberfichtner, Michael
Erscheinungsjahr
1
2020 - 2022
6
2010 - 2019
2
2006 - 2009