Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/104591 
Erscheinungsjahr: 
2013
Schriftenreihe/Nr.: 
Papers on Economics and Evolution No. 1307
Verlag: 
Max Planck Institute of Economics, Jena
Zusammenfassung: 
Work and life satisfaction depend on a number of pecuniary and non-pecuniary factors at the workplace and determine these in turn. We analyze these causal linkages using a structural vector autoregression approach for a German sample of the working populace from 1984-2008.
Dokumentart: 
Working Paper

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341.25 kB





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