Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/104138 
Erscheinungsjahr: 
2004
Schriftenreihe/Nr.: 
Munich Discussion Paper No. 2004-20
Verlag: 
Ludwig-Maximilians-Universität München, Volkswirtschaftliche Fakultät, München
Zusammenfassung (übersetzt): 
In this paper an alternative view of the relation between the wage level, wage dispersion, training incentives and employment is presented. We provide some theoretical arguments which cast doubt on the standard thesis that unemployment - especially in Germany - is mainly caused by labor market institutions and excessive wages. Rather there are several indications that a persistent lack of demand is responsible for the major part of the German unemployment problem.
Schlagwörter: 
wage dispersion
wage level
on-the-job training
unemployment
competitiveness
Lohnniveau
Lohnspreizung
Ausbildung
Arbeitslosigkeit
Wettbewerbsfähigkeit
JEL: 
J24
J31
J68
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

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Größe
528.72 kB





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