Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/101651 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
1997
Schriftenreihe/Nr.: 
Diskussionsbeiträge - Serie II No. 357
Verlag: 
Universität Konstanz, Sonderforschungsbereich 178 - Internationalisierung der Wirtschaft, Konstanz
Zusammenfassung: 
For a two-period screening model of strikes it is shown that joint bargaining instead of enterprise negotiations lowers wages and implies more strikes. These results hold irrespective of the party possessing private information. The sensitivity of strike models to procedural assumptions thus seems less problematic than it may be conjectured.
Schlagwörter: 
Private Information
Joint Bargaining
Strike Activity
JEL: 
C78
D82
J52
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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Größe
812.96 kB





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