Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: http://hdl.handle.net/10419/101543
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
1997
Schriftenreihe/Nr.: 
Diskussionsbeiträge - Serie II No. 346
Verlag: 
Universität Konstanz, Sonderforschungsbereich 178 - Internationalisierung der Wirtschaft, Konstanz
Zusammenfassung: 
In a social custom model of union membership with wage bargaining, higher levels of company taxes lower wages while having uncertain employment effects. A higher marginal income tax rate increases employment. Changes solely in the level of income taxation, retaining marginal rates, have ambiguous wage and employment consequences. Endogenising union membership therefore does not alter the effects of tax changes in comparison to a right-to-manage model with exogenously fixed level of density.
Schlagwörter: 
Right-to-Manage
Social Custom
Taxes
Trade Union
JEL: 
A13
H24
H25, J51
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
955.24 kB





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