Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/100882 
Erscheinungsjahr: 
2003
Schriftenreihe/Nr.: 
Working Paper No. 2003-33
Verlag: 
Federal Reserve Bank of Atlanta, Atlanta, GA
Zusammenfassung: 
Using the Health and Retirement Survey, this paper finds a 16 percent selectivity-corrected wage penalty among women who engage in intermittent labor market activity. This penalty is experienced at a low level of intermittent activity but appears not to play an important role in a woman’s decision to undertake such activity. In addition, employer preferences appear to play a larger role than human capital atrophy in the determination of the wage penalty.
Dokumentart: 
Working Paper

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294.09 kB





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