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    <title>EconStor Community: Institute for Employment Research (IAB)</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/42</link>
    <description>Institute for Employment Research (IAB)</description>
    <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 08:59:57 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-28T08:59:57Z</dc:date>
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      <title>Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/336185</link>
      <description>Title: Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern
Authors: Fitzenberger, Bernd; Kagerl, Christian; Wolter, Stefanie
Abstract: Die Bundesregierung plant, die derzeit auf 24 Monate erhöhte maximale Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes, die im Dezember 2024 zunächst bis Ende 2025 ausgeweitet wurde, nun bis Ende 2026 beizubehalten. In dieser Stellungnahme im Rahmen der Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales legt das IAB dar, warum es diese erneute Verlängerung kritisch bewertet. Bei der aktuellen Schwäche der deutschen Wirtschaft handelt es sich um eine Strukturkrise, in der eine Ausweitung der Kurzarbeit notwendige Anpassungsund Transformationsprozesse verschleppen kann. Zudem zeigt die Auswertung einer verlängerten Bezugsdauer in der Vergangenheit keine positiven Beschäftigungseffekte. Statt längerer Kurzarbeit sind langfristige Initiativen zur Transformation der Wirtschaft und Qualifizierung der Beschäftigten besser geeignet, um Deutschlands Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Die vorliegende Stellungnahme baut auf der IAB-Stellungnahme 7/2024 zur ursprünglichen Erhöhung der Bezugsdauer auf, die für den aktuellen Kontext aktualisiert, angepasst und erweitert wurde.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/336185</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Arbeits- und Betreuungsarrangements von Familien mit kleinen Kindern: Gesellschaftliche Einstellung zu Erwerbstätigkeit von Müttern und externer Kinderbetreuung</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/336188</link>
      <description>Title: Arbeits- und Betreuungsarrangements von Familien mit kleinen Kindern: Gesellschaftliche Einstellung zu Erwerbstätigkeit von Müttern und externer Kinderbetreuung
Authors: Frodermann, Corinna; Peters, Eileen; Philipp, Marie-Fleur; Wenzig, Claudia
Abstract: Die Förderung der Erwerbsintegration von Frauen und speziell von Müttern ist ein zentrales Thema der Arbeitsmarkt- und Gleichstellungspolitik. Entscheidend für eine Erwerbsaufnahme von Müttern sind dabei nicht nur die Bedingungen am Arbeitsmarkt und die vorhandenen Möglichkeiten der externen Kinderbetreuung, sondern auch die Einstellung zu Familie und Beruf. Vor diesem Hintergrund untersuchen wir die Normvorstellungen zur außerhäuslichen Betreuung von Kindern und zur Erwerbstätigkeit von Müttern.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/336188</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/336187</link>
      <description>Title: Technologischer Wandel und Löhne: Die Anpassung der Berufe spielt eine entscheidende Rolle
Authors: Bachmann, Ronald; Demir, Gökay; Green, Colin; Uhlendorff, Arne
Abstract: Technischer Fortschritt verändert die Arbeitswelt - besonders in Berufen, in denen viele Tätigkeiten leicht automatisiert werden können. Berufe, deren Tätigkeiten sich im Laufe der Zeit stärker an den technologischen Wandel angepasst haben, verzeichnen steigende Löhne. Sie zeichnen sich zudem durch intensivere Weiterbildungsaktivitäten aus. In Berufen, deren Tätigkeitsprofil sich kaum verändert hat, stagnieren die Löhne dagegen häufiger.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/336187</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Zum Referentenentwurf für ein Dreizehntes Gesetz zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze - 13. SGB-II-Änderungsgesetz</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/336184</link>
      <description>Title: Zum Referentenentwurf für ein Dreizehntes Gesetz zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze - 13. SGB-II-Änderungsgesetz
Authors: Artmann, Elisabeth; Bähr, Sebastian; Bella, Natalie; Bernhard, Sarah; Bruckmeier, Kerstin; Demir, Gökay; Falkenhain, Mariella; Fitzenberger, Bernd; Gellermann, Jan; Hiesinger, Karolin; Heß, Pascal; Heuer, Linda; Hohmeyer, Katrin; Jahn, Franziska; Kasrin, Zein; Köppen, Magdalena; Krug, Gerhard; Malschinger, Paul; Mense, Andreas; Nivorozhkin, Anton; Osiander, Christopher; Popp, Martin; Promberger, Markus; Rauch, Angela; Reims, Nancy; Röhrer, Stefan; Senghaas, Monika; Sommer, Maximilian; Tübbicke, Stefan; Wippermann, Mara; Wolf, Katja; Wolf, Markus; Wolff, Joachim; Zabel, Cordula
Abstract: Im Rahmen der Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung am 20.11.2025 Stellung genommen zum Referentenentwurf für ein 13. Gesetz zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze. Die einzelnen Änderungen des Gesetzesvorhabens werden ausführlich kommentiert, mit Bezug zum aktuellen Forschungsstand eingeordnet und potenzielle Wirkungen diskutiert.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/336184</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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