<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>EconStor Collection:</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/215490</link>
    <description />
    <pubDate>Fri, 01 May 2026 03:42:14 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-05-01T03:42:14Z</dc:date>
    <item>
      <title>"Verantwortungseigentum" als Rechtsform für Unternehmen? Etikettenschwindel, Steuervermeidung, Bürokratieaufbau, Erstarrung</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/338119</link>
      <description>Title: "Verantwortungseigentum" als Rechtsform für Unternehmen? Etikettenschwindel, Steuervermeidung, Bürokratieaufbau, Erstarrung
Authors: Eilfort, Michael
Abstract: Die vom Verein "Stiftung Verantwortungseigentum" initiierte "Gesellschaft mit gebundenem Vermögen" ist nicht nur überflüssig, sondern mit erheblichen Fehlanreizen verbunden. Der Vorschlag für eine neue Rechtsform für Unternehmen wird eingängig mit vermeintlich größerer Nachhaltigkeit und angeblich besseren Nachfolgeregelungen in Betrieben begründet. In Wahrheit handelt es sich eher um eine Mogelpackung, die zu mehr Steuergestaltung, neuer Bürokratie und Erstarrung führen dürfte. Volkswirtschaftlich ist nichts Gutes zu erwarten, betriebswirtschaftlich profitieren allenfalls Einzelne. Dies vor allem, wenn - wie von den Initiatoren gefordert - die Erbschaft- und Schenkungsteuer vollständig umgangen werden kann (im Rahmenkonzept des Bundesjustiz- und Bundesfinanzministeriums vom 4. März ist wenigstens das nicht vorgesehen). Mit Marktwirtschaft, Innovation, unternehmerischer Abwägung zwischen Risiken und Gewinnchancen hat das Vorhaben kaum etwas zu tun.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/338119</guid>
      <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Stellen- und Personalkostenexplosion der Ministerialbürokratie des Bundes</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/310326</link>
      <description>Title: Stellen- und Personalkostenexplosion der Ministerialbürokratie des Bundes
Authors: Meyer, Tim; Raffelhüschen, Bernd
Abstract: In den Bundesministerien ist eine massive Stellenmehrung zu verzeichnen. Während die Zahl der Planstellen für Beamte im Jahr 2013 noch bei rund 15.000 lag, ist sie seither um 47 Prozent auf mehr als 22.000 angestiegen. Dabei wurden die zusätzlichen Stellen überwiegend in den oberen und überdurchschnittlich vergüteten Besoldungsgruppen geschaffen. Die Stellenmehrung geht infolgedessen mit einem deutlichen Anstieg der Personalkosten einher und trägt dazu bei, dass einzelne Ministerien an räumliche Kapazitäten stoßen und teure Erweiterungsbauten planen. Bei der Schaffung zusätzlicher Stellen spielen neben vermeintlich neuen Aufgaben- und Tätigkeitsfeldern nicht selten auch "politische" Motive eine entscheidende Rolle, beispielsweise im Rahmen der sogenannten "Operation Abendsonne" im Vorfeld von Bundestagswahlen Beförderungswellen zu forcieren. Damit in Zukunft ein weiteres Aufblähen der Ministerialbürokratie verhindert werden kann, muss die Einrichtung neuer Stellen an klarere Voraussetzungen geknüpft werden. Zugleich sollten Möglichkeiten zum Stellenabbau konsequent genutzt werden. Hierzu ist es zielführend, in den Bundesministerien zeitnah u.a. einen (partiellen) Einstellungsstopp umzusetzen, der in Verbindung mit den Effekten des demografischen Wandels in den kommenden Jahren zu einer spürbaren Verringerung der Planstellen für Beamte führen würde.</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/310326</guid>
      <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Deindustrialisierung: Realität oder Schreckgespenst?</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/319909</link>
      <description>Title: Deindustrialisierung: Realität oder Schreckgespenst?
Authors: Meyer, Tim
Abstract: Strukturprobleme, eine schwindende Attraktivität des Wirtschaftsstandorts sowie diverse Krisen haben der deutschen Industrie zuletzt massiv zugesetzt. Produktions- und Beschäftigungsrückgänge, Rezession und eine deutliche Zunahme von Unternehmensinsolvenzen sind die Folge. Um diese Abwärtsspirale zu stoppen und die chronische Wachstumsschwäche zu überwinden, bedarf es insbesondere in den Bereichen Steuern, Energie- und Arbeitskosten sowie Bürokratie grundlegende Reformen. Damit Deutschland als Wirtschaftsstandort wieder an Attraktivität gewinnt, müssen die Fehler der Vergangenheit durch wirtschaftspolitische Weichenstellungen, die unternehmerische Freiheiten fördern und staatlichen Interventionismus zurückdrängen, korrigiert werden.</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/319909</guid>
      <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Reform des Sozialstaats</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/333920</link>
      <description>Title: Reform des Sozialstaats
Authors: Raddatz, Guido</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/333920</guid>
      <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

