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    <title>EconStor Collection:</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/100272</link>
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    <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 19:08:44 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-29T19:08:44Z</dc:date>
    <item>
      <title>Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L1. KICG CMS-Leitlinie 1 2014 - für Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/100647</link>
      <description>Title: Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L1. KICG CMS-Leitlinie 1 2014 - für Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern
Authors: Grüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
Abstract: Die KICG CMS-Leitlinien 1 bis 4 2014 sind speziell auf die besonderen Anforderungen und Gegebenheiten in Unternehmen unterschiedlicher Compliance-Komplexität (Größe, Internationalität, Branche etc.) ausgerichtet. Hier finden Sie typenspezifische Empfehlungen, wie die Umsetzung von Maßnahmen und Instrumenten im Rahmen eines CMS in Ihrem Unternehmen gelingen kann, die geeignet sind, die wesentlichen Organisationspflichten bei der Leitung und Überwachung von Unternehmen zu erfüllen.</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/100647</guid>
      <dc:date>2014-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: G. KICG CMS-Guidance 2014 - zu den Leitlinien 1 bis 4 für das Management von Organisations- und Aufsichtspflichten</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/100648</link>
      <description>Title: Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: G. KICG CMS-Guidance 2014 - zu den Leitlinien 1 bis 4 für das Management von Organisations- und Aufsichtspflichten
Authors: Grüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
Abstract: In der übergeordneten KICG CMS-Guidance 2014 finden Unternehmensleiter und -lenker ebenso wie Mitglieder unternehmerischer Aufsichtsgremien, Abschlussprüfer und Prüfer sowie Staatsanwälte und Richter, die in verschiedensten Situationen die Effektivität von CMS  prüfen oder beurteilen müssen, die wichtigsten Informationen zur Zielsetzung und den Funktionen von Compliance-Management-Systemen sowie ausführliche Begründungen und weiterführende Erklärungen zu den identifizierten 8 Elementen eines CMS. Darüber hinaus beinhaltet die KICG CMS-Guidance konkrete Empfehlungen für die Ausgestaltung geeigneter Maßnahmen zur Umsetzung funktionsfähiger CMS in Unternehmen unterschiedlichster Art, Größe und Komplexität.</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/100648</guid>
      <dc:date>2014-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L2. KICG CMS-Leitlinie 2 2014 - für Unternehmen mit 250 bis 3000 Mitarbeitern</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/100646</link>
      <description>Title: Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L2. KICG CMS-Leitlinie 2 2014 - für Unternehmen mit 250 bis 3000 Mitarbeitern
Authors: Grüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
Abstract: Die KICG CMS-Leitlinien 1 bis 4 2014 sind speziell auf die besonderen Anforderungen und Gegebenheiten in Unternehmen unterschiedlicher Compliance-Komplexität (Größe, Internationalität, Branche etc.) ausgerichtet. Hier finden Sie typenspezifische Empfehlungen, wie die Umsetzung von Maßnahmen und Instrumenten im Rahmen eines CMS in Ihrem Unternehmen gelingen kann, die geeignet sind, die wesentlichen Organisationspflichten bei der Leitung und Überwachung von Unternehmen zu erfüllen.</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/100646</guid>
      <dc:date>2014-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L3. KICG CMS-Leitlinie 3 2014 - für Unternehmen mit 3.000 bis 20.000 Mitarbeitern</title>
      <link>https://hdl.handle.net/10419/100645</link>
      <description>Title: Empfehlungen für die Ausgestaltung und Beurteilung von Compliance-Management-Systemen: L3. KICG CMS-Leitlinie 3 2014 - für Unternehmen mit 3.000 bis 20.000 Mitarbeitern
Authors: Grüninger, Stephan; Jantz, Maximilian; Schweikert, Christine; Steinmeyer, Roland
Abstract: Die KICG CMS-Leitlinien 1 bis 4 2014 sind speziell auf die besonderen Anforderungen und Gegebenheiten in Unternehmen unterschiedlicher Compliance-Komplexität (Größe, Internationalität, Branche etc.) ausgerichtet. Hier finden Sie typenspezifische Empfehlungen, wie die Umsetzung von Maßnahmen und Instrumenten im Rahmen eines CMS in Ihrem Unternehmen gelingen kann, die geeignet sind, die wesentlichen Organisationspflichten bei der Leitung und Überwachung von Unternehmen zu erfüllen.</description>
      <pubDate>Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://hdl.handle.net/10419/100645</guid>
      <dc:date>2014-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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