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    <title>EconStor Community:</title>
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  <item rdf:about="https://hdl.handle.net/10419/312892">
    <title>Motivationale Einflussfaktoren auf die Verbeamtungspräferenzen von Lehramtsstudierenden und jungen Lehrkräften: eine Analyse im Kontext der Implementierung des Lehrkräfteverbeamtungsgesetzes in Berlin</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/312892</link>
    <description>Title: Motivationale Einflussfaktoren auf die Verbeamtungspräferenzen von Lehramtsstudierenden und jungen Lehrkräften: eine Analyse im Kontext der Implementierung des Lehrkräfteverbeamtungsgesetzes in Berlin
Authors: George, Marie
Abstract: Die Einführung des Lehrkräfteverbeamtungsgesetzes in Berlin im Februar 2023 soll dem Fachkräftemängel an Schulen positiv entgegenwirken. Diese Masterarbeit untersucht in diesem Kontext, welche motivationalen Einflussfaktoren die Verbeamtungspräferenzen von Lehramtsstudierenden und jungen Lehrkräften in Berlin beeinflussen. Zudem wird analysiert, wie sich die Public Service Motivation, der Arbeitskontext und sozialhistorische Faktoren auf diese Präferenzen auswirken. Die zentrale Forschungsfrage lautet also: Inwiefern beeinflussen motivationale Einflussfaktoren, insbesondere im Rahmen der Implementierung des Lehrkräfteverbeamtungs-gesetzes, die Verbeamtungspräferenzen von Lehramtsstudierenden und jungen Lehrkräften in Berlin? Es wurde ein qualitatives Forschungsdesign gewählt. Mithilfe von leitfadengestützten Interviews wurden Daten von zehn Lehramtsstudierenden und fünf Lehrkräften erhoben. Die Analyse erfolgte nach der Gioia-Methodologie, die es ermöglicht, differenzierte Kategorien und theoretische Dimensionen zu identifizieren. Dabei wurden sowohl intrinsische und extrinsische Motive als auch Aspekte der Public Service Motivation analysiert. Die Ergebnisse dieser Analyse zeigen, dass die Verbeamtungspräferenzen von einer komplexen Interaktion verschiedener Motivationsfaktoren abhängen. Die Intrinsische Motivation (z. B. Freude am Unterrichten) spielt eine zentrale Rolle für die generelle Berufswahl. Extrinsische Faktoren (z. B. Sicherheit, finanzielle Vorteile) wiederum beeinflussen speziell die Entscheidung für die Verbeamtung. Die Public Service Motivation verstärkt zudem den Wunsch, im öffentlichen Dienst tätig zu sein, wobei altruistische Motive dominieren. Grundsätzlich wird deutlich, dass die Verbeamtung von den meisten Befragten als attraktiver Zusatz, aber nicht als primärer Entscheidungsgrund für den Beruf angesehen wird. In diesem Sinne werden Sicherheitsaspekte wie die Arbeitsplatzgarantie und Pension werden als bedeutende extrinsische Anreize bewertet. Darüber hinaus weist eine hohe Public Service Motivation auf den verstärkten Wunsch nach einer Verbeamtung bei jungen Lehramtsstudierenden und Lehrkräften hin. Die Ergebnisse legen nahe, dass die Politik Maßnahmen ergreifen sollten, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, Transparenz im Verbeamtungsprozess zu schaffen und gezielte Programme zur Förderung von intrinsischen und Public Service Motiven zu entwickeln, um künftig mehr junge Menschen für eine Verbeamtung gewinnen zu können.</description>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://hdl.handle.net/10419/324228">
    <title>Agilität in der öffentlichen Verwaltung</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/324228</link>
    <description>Title: Agilität in der öffentlichen Verwaltung
Authors: Schneider, Jannes
Abstract: Agilität ist eine weit verbreitete Managementmethode, die in jüngster Zeit auch in der öffentlichen Verwaltung zunehmend Anwendung findet. Daher ist das allgemeine Forschungsinteresse an den Auswirkungen von Agilität in der öffentlichen Verwaltung sehr hoch. Aus diesem Grund widmet sich die vorliegende Arbeit der Untersuchung des Einflusses von Agilität auf die organisationalen Fähigkeiten in der öffentlichen Verwaltung. Zu diesem Zweck wird eine Literaturdiskussion durchgeführt, die sich in die Ebenen Individuum, Team und Organisation gliedert. Die vorliegende Einteilung gründet auf dem theoretischen Rahmen des organisationalen Lernens, dessen Implikationen der vorliegende Beitrag zu erörtern sucht. Zum anderen fungiert das von Amit und Schoemaker (1993) entwickelte Konstrukt der Organisational Capabilities als Diskussionsgrundlage. Im Rahmen der Diskussion wurde der Dreischritt angewandt, der den Zusammenhang zwischen den Variablen erklärt. Die Ergebnisse der Literaturdiskussion zeigen, dass Agilität in der öffentlichen Verwaltung auf allen untersuchten Ebenen einen Effekt auf die organisationalen Fähigkeiten hat. Der Effekt manifestiert sich insbesondere auf individueller Ebene, während die Ergebnisse auf Organisationsebene nicht im gleichen Maße einen Zusammenhang mit der Variable Agilität aufweisen. Die Ergebnisse der Literaturarbeit sind als Ansätze zu verstehen, die einer weiteren empirischen Überprüfung bedürfen, um den Zusammenhang zwischen den Variablen eindeutig darzustellen.</description>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://hdl.handle.net/10419/337368">
    <title>Einfluss der Vermögenspreise auf die Gewinne im deutschen Bankensektor: Eine ökonometrische Analyse</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/337368</link>
    <description>Title: Einfluss der Vermögenspreise auf die Gewinne im deutschen Bankensektor: Eine ökonometrische Analyse
Authors: Nastansky, Andreas
Abstract: Die Vermögenspreise - insbesondere die von Aktien und Immobilien - sowie die Zinssätze und die Zinsstruktur stellen zentrale Determinanten der Gewinne der Kreditwirtschaft dar. In diesem Beitrag werden die Wechselwirkungen zwischen diesen Faktoren und deren Auswirkungen auf die Profitabilität im deutschen Bankensektor seit dem Jahr 1991 näher betrachtet. Ziel ist es, die Mechanismen und Zusammenhänge zwischen diesen Variablen aufzuzeigen und auf der Grundlage einer ökonometrischen Analyse Implikationen für die Banksteuerung, Aufsichtsbehörden und Geldpolitik abzuleiten. Mithilfe eines ARDL-Regressionsmodells konnten statistisch signifikante Abhängigkeiten zwischen den Jahresüberschüssen deutscher Kreditinstitute und einer Reihe makroökonomischer Faktoren wie dem Deutschen Aktienindex, der Sparquote und dem Zinsspread sowie branchenspezifischer Faktoren wie die regulatorischen Vorgaben im Rahmen des Basel III-Prozesses aufzeigt werden. Die Diskussion der empirischen Ergebnisse zeigt, dass die finanzielle Solidität von Banken ein entscheidender Indikator für die Wirksamkeit geldpolitischer Maßnahmen und die Stabilität des Finanzsystems darstellt.</description>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://hdl.handle.net/10419/337366">
    <title>Empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen Rendite und impliziter Volatilität am deutschen Aktienmarkt</title>
    <link>https://hdl.handle.net/10419/337366</link>
    <description>Title: Empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen Rendite und impliziter Volatilität am deutschen Aktienmarkt
Authors: Mauer, Annika; Nastansky, Andreas
Abstract: In diesem Beitrag wird empirisch untersucht, ob die zeitliche Entwicklung der Renditen des Deutschen Aktienindex (DAX) und die Zuwächse des Volatilitätsindex VDAX-NEW wechselseitig erklärt und vorhergesagt werden können. Der VDAX-NEW bildet dabei die von den Markteilnehmern erwartete Volatilität des Deutschen Aktienindex DAX ab. Die Ergebnisse zeigen, dass der im nationalen wie internationalen Kontext vielfach dokumentierte asymmetrische negative Zusammenhang zwischen den Renditen bzw. Änderungen der impliziten Volatilitätsindizes und den dazu korrespondierenden Aktienmarktindizes auch am deutschen Markt für den Zeitraum nach der globalen Finanzkrise nachgewiesen werden konnte, wobei der negative Zusammenhang im Falle negativer DAX-Renditen betragsmäßig stärker ausgeprägt ist als bei positiven DAX-Renditen. Hingegen verfügen die zeitverzögerten täglichen DAX-Renditen nur über einen geringen Mehrwert bei der Prognose des VDAX-NEW (und umgekehrt). Die empirischen Resultate sind robust hinsichtlich der Datenperiodizität und lassen sich mit Erkenntnissen aus der Kapitalmarkt- und Behavioral-Finance-Forschung erklären.</description>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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