https://hdl.handle.net/10419/52221 2026-10-09T08:38:17Z 2026-10-09T08:38:17Z Lange, Astrid https://hdl.handle.net/10419/68240 2023-12-16T02:26:51Z 2012-01-01T00:00:00Z

Title: Bewältigung von Herausforderungen des demografischen Wandels: Voraussetzungen und Ergebnisse von Demografiemanagement. Erkenntnisse aus einer Reihe von Abschlussarbeiten Authors: Lange, Astrid Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Demografiemanagement in Unternehmen und vertieft hierbei das Problembewusstsein in Unternehmen und Altersstereotype, insbesondere der nächsten Generation, als wichtige Voraussetzungen sowie mögliche Erfolgskriterien und Evaluationsmöglichkeiten für solche Maßnahmen. Zur Vertiefung wird auf angrenzende Forschungsbereiche und eine Reihe von Erkenntnissen aus Abschlussarbeiten Studierender, die am Lehrstuhl für Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung der BTU Cottbus betreut wurden, zurückgegriffen. Im Verlauf der Arbeit wird überblicksweise zusammengetragen, welche Faktoren das Lernen zwischen Generationen beeinflussen, ob sich Unternehmen über die Herausforderungen aufgrund demografischer Veränderungen bewusst sind, wie das Problembewusstsein gefördert werden kann, inwiefern auch in der nächsten Generation von Fach- und Führungskräften Altersstereotype als hemmender Faktor zu erwarten sind, was sich Unternehmen vom Demografiemanagement und intergenerationalem Lernen versprechen und wie dies systematisch evaluiert werden kann.

2012-01-01T00:00:00Z Lange, Astrid Weineck, Gabriele Steuer, Juliane https://hdl.handle.net/10419/52352 2023-11-26T02:18:49Z 2011-01-01T00:00:00Z

Title: Zusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus: Teilprojekt Gründervilla Authors: Lange, Astrid; Weineck, Gabriele; Steuer, Juliane Abstract: Aus dem Spektrum des breit und interdisziplinär angelegten EXIST-III Projektes Entwicklung einer Gründungs- und Teamkompetenzwerkstatt (GTW) an der BTU Cottbus werden im vorliegenden Working Paper drei spezielle Tätigkeitsschwerpunkte vorge-stellt. Dieses sind der Tätigkeitsbereich der extra-curricularen Qualifizierung, der Grün-dungsbegleitung (Infrastruktur, Beratung in Vorgründungsphase) und des Sammelns und Aufbereitens von Gründungsideen. Herangehensweisen, Schritte und Ergebnisse werden im Folgenden zusammenfassend beschrieben. Somit stellt das vorliegende Working Paper eine vertiefende Ergänzung zum Abschlussbericht des Gesamtprojektes dar.

2011-01-01T00:00:00Z Gotsch, Matthias Hipp, Christiane Gallego, J. Rubalcaba, L. https://hdl.handle.net/10419/54752 2023-12-14T02:29:59Z 2011-01-01T00:00:00Z

Title: Sectoral innovation performance in the knowledge intensive services Authors: Gotsch, Matthias; Hipp, Christiane; Gallego, J.; Rubalcaba, L.

2011-01-01T00:00:00Z Steuer, Juliane Lange, Astrid https://hdl.handle.net/10419/52354 2023-12-20T02:59:57Z 2010-01-01T00:00:00Z

Title: "Erfolg" von Gründungen: Kriterien zur Beurteilung des unternehmerischen Erfolges Authors: Steuer, Juliane; Lange, Astrid Abstract: Die vorliegende Arbeit setzt sich mit dem Verständnis von "Erfolg" von Gründungen auseinander und untersucht Kriterien zur Erfolgsbeurteilung von Neugründungen. Das Ziel der Arbeit ist es, einen ersten vertiefenden Überblick zu ausgewählten Einzelkriterien für Erfolg von Neugründungen zu geben. Statt einer auf Vollständigkeit zielenden Darstellung erfolgt somit eine detaillierte Auseinandersetzung mit in der Gründungsforschung häufig verwendeten Erfolgskriterien. Dafür wird der "Erfolg" aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet, wobei im Fokus die "objektiven" und "subjektiven" Erfolgsmaße stehen. Unter dem Rückgriff auf die grundlegenden Erfolgsindikatoren aus theoretischer Sicht erfolgt eine weitere Annäherung an die Frage nach den Erfolgskriterien im Rahmen einer Onlinebefragung einer kleinen Gruppe von UnternehmerInnen. Dabei wird gefragt, welche Indikatoren aus der Perspektive der UnternehmerInnen theoretisch als Erfolgskriterien heranzuziehen seien und welche Indikatoren sie selbst für die Erfolgseinschätzung des eigenen Unternehmens heranziehen. Die untersuchten Erfolgsmaße betreffen zum Einen die "objektiven" Kriterien Gewinn, Umsatz, Mitarbeiterzahl sowie Forschung und Entwicklung, Investitionstätigkeit und Marktposition sowie zum Anderen die "subjektiven" Kriterien Unabhängigkeit, Selbstverwirklichung und Arbeitszufriedenheit.

2010-01-01T00:00:00Z