https://hdl.handle.net/10419/301432 2026-09-15T02:53:05Z 2026-09-15T02:53:05Z Barthel, Georg Jaehrling, Karen Breuer, Michel https://hdl.handle.net/10419/335930 2026-02-05T08:22:12Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Einkommenspolitik von Staat und Sozialpartnern in der Krise: Kurz- und langfristige Auswirkungen der Inflationskrise von 2022 und 2023 Authors: Barthel, Georg; Jaehrling, Karen; Breuer, Michel Abstract: Die in den letzten Jahren eingeleiteten Kurskorrekturen zur Aufwertung unterer Lohngruppen und Haushaltseinkommen wurden durch die Inflationskrise massiv auf die Probe gestellt. Die Kaufkraftverluste während der Inflationskrise wurden (Stand Ende 2025) annähernd ausgeglichen. Im Interesse des politischen Kompromisses entlastete die Bundesregierung untere Einkommensgruppen relativ, aber höhere Einkommensgruppen absolut am stärksten. Die Fortsetzung und teilweise Verstärkung der Aufwertung unterer Einkommensgruppen durch staatliche und tarifliche Lohnpolitik führte zu verstärkten Konflikten. Die Konflikte um Tarif-, Steuer- und Sozialpolitik, die in der Inflationskrise manifest oder verstärkt wurden, sind auch in aktuellen Debatten virulent.

2026-01-01T00:00:00Z Voss-Dahm, Dorothea Bäcker, Gerhard Kalina, Thorsten Ulgar, Melike Zink, Lina https://hdl.handle.net/10419/335028 2026-01-17T07:39:20Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Sozialstaat 2025 - was ist gesetzlich neu geregelt worden? Authors: Voss-Dahm, Dorothea; Bäcker, Gerhard; Kalina, Thorsten; Ulgar, Melike; Zink, Lina Abstract: Chronologie seit 2015 in sechs Politikfeldern ê Arbeitsförderung/SGB III & Arbeitsrecht ê Grundsicherung/Sozialhilfe & Wohngeld ê Rentenversicherung & Alterssicherung ê Krankenversicherung & Gesundheitswesen ê Pflegeversicherung & Pflege ê Familie & Kinderbetreuung Verabschiedete Gesetze aus dem Jahr 2025 sind unter anderem: ê Gesetze des Rentenpakets ê Mindestlohnanpassung ê Gesetze für Strukturen gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen und für ein Hilfesystem bei geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt ê Gesetze zur Befugniserweiterung, Entbürokratisierung und bundeseinheitlichen Assistenzausbildung in der Pflege

2026-01-01T00:00:00Z Brussig, Martin https://hdl.handle.net/10419/336895 2026-02-21T08:53:17Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Erwerbstätigkeit im Rentenbezug: Entwicklungen und Strukturen Authors: Brussig, Martin Abstract: Die Anzahl der Erwerbstätigen im Rentenalter nimmt zu und setzt damit den Trend der vergangenen Jahre fort. Gründe liegen in den unterschiedlichen Kohortenstärken der betreffenden Altersjahrgänge und in den steigenden Altersgrenzen für Altersrenten. Hinzu kommt: Für die Erwerbstätigkeit parallel zum Rentenbezug haben sich die rechtlichen Rahmenbedingungen verbessert. Während ältere Erwerbstätige, die noch keine Rente beziehen, überwiegend in Vollzeit arbeiten, sind gleichaltrige Erwerbstätige im Rentenbezug überwiegend in Teilzeit. Der Anteil von erwerbstätigen Rentnerinnen und Rentnern unterscheidet sich deutlich zwischen den Branchen. Dies deutet darauf hin, dass nicht nur die gesetzlichen Rahmenbedingungen, sondern auch Personalpolitiken die Erwerbschancen von Rentnerinnen und Rentnern beeinflussen.

2026-01-01T00:00:00Z Jansen, Andreas Brussig, Martin https://hdl.handle.net/10419/338249 2026-03-21T09:13:15Z 2026-01-01T00:00:00Z

Title: Transformation der Industrie in Berlin und Brandenburg: Folgen für den Arbeitsmarkt Authors: Jansen, Andreas; Brussig, Martin Abstract: Die vielfach diskutierte Wirtschaftstransformation ist auf den Arbeitsmärkten in der Region Berlin-Brandenburg schon heute sichtbar. In manchen industriellen Segmenten und Regionen entstehen neue Jobs, während vor allem die klassischen Bereiche der Metall- und Elektroindustrie Beschäftigung verlieren. Die Heterogenität zwischen Arbeitsmarktregionen und Branchen nimmt zu. In Berlin besteht in einzelnen Berufsgruppen kein oder nur ein geringer Engpass an Fachkräften. Hingegen bestehen Engpässe in den meisten brandenburgischen Regionen und betreffen mehrere Berufsbereiche der Metall- und Elektroindustrie. Für die Arbeitsmarktsteuerung und Fachkräftesicherung bedeutet dies, dass vor allem für die peripheren und industriell geprägten Regionen Brandenburgs eine klare und akute Notwendigkeit besteht, Arbeitskräftemangel zu beheben. Aus arbeitsmarktpolitischer Perspektive ist ein kleinräumiges und sektorales Matching unerlässlich, um sowohl Überhänge als auch Engpässe auszugleichen. Der mit der Transformation einhergehende Bedarf an passgenauer und flexibler Arbeitsmarktsteuerung sollte die Sozialpartner einbeziehen.

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