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DateTitle Authors
2008 Personalrisikomanagement: Mitarbeiterbindung und die Relevanz für UnternehmenPrzybilla, Anne
2007 Risikomanagement unter dem Aspekt der Betrieblichen GesundheitsförderungZiesche, Anja
2011 Germany's next top manager: Does personality explain the gender career gap?Fietze, Simon / Holst, Elke / Tobsch, Verena
2011 Are there spillover effects of a family supportive work environment on employees without childcare responsibilities?Feierabend, Anja / Mahler, Philippe / Staffelbach, Bruno
2011 Empirical research on human resource management as a production of ideologyNienhueser, Werner
2005 Fairness and the labour market: A theoretical and empirical analysis of layoffs in GermanyPfeifer, Christian
2014 Knowing that You Matter, Matters! The Interplay of Meaning, Monetary Incentives, and Worker RecognitionKosfeld, Michael / Neckermann, Susanne / Yang, Xiaolan
2014 Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in DeutschlandGrund, Christian / Martin, Johannes / Minten, Axel
2012 Effizienzwirkungen einer Regulierung von Managergehältern durch das SteuerrechtVoßmerbäumer, Jan
2006 Hat die Einführung von Gewinnbeteiligungsmodellen kurzfristige positive Produktivitätswirkungen? Ergebnisse eines Propensity-Score-Matching-AnsatzesStrotmann, Harald

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