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DateTitle Authors
2004 On the Notion of Responsibility in OrganizationsSliwka, Dirk
2014 Trust-Based Work-Time and Product Improvements: Evidence from Firm Level DataGodart, Olivier / Görg, Holger / Hanley, Aoife
1989 Piece-Rates, On-the-Job Training and the Wage-Tenure ProfileBjörklund, Anders / Åkerman, Jeanette
2011 Combatiendo la alienación del empleado en el trabajo: Qué papel puede jugar la justicia organizativa?Zoghbi Manrique de Lara, Pablo / Caamaño Brito, Guillermo
2010 Complenemtariedad formativ a en las capacidades organizativas: Creación de conocimiento y flexibilidad del recurso humano en las empresas de alta tecnologíaPérez de Miguel, A. / Sáiz Bárcena, L.
2010 Incidencia de las políticas de recursos humanos en la transferencia de conocimiento y su efecto sobre la innovaciónGarcía-Pintos Escuder, A. / García Vázquez, J. M. / Piñeiro García, P.
2011 La empresa multinacional y la decisión de exportar o adaptar sus prácticas de dirección de recursos humanosLertxundi Lertxundi, Aitziber
2010 Razones y riesgos del outsourcing de sistemas de información: Un análisis de su situación y evoluciónGonzález Ramírez, M. R. / Gascó Gascó, J. L. / Llopis Taverner, Juan
2011 Green work-life balance: A new perspective for green HRMMuster, Viola / Schrader, Ulf
2011 The dynamics of green HRM behaviors: A cognitive social information processing approachZoogah, David B.

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